Кому и зачем надо проходить обучение по госзакупкам?

Госзакупки. Кому и зачем проходить обучение по госзакупкам?

Для того, чтобы ответить на вопрос «кому и зачем надо проходить обучение по госзакупкам?» надо обратиться к профессиональному стандарту специалиста по госзакупкам. Профстандарт утвержден 10 сентября 2015 года Приказом Минтруда России № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».

С 1 июля 2016 года работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации работника и будут обязаны руководствоваться стандартом при:

  • формировании кадровой политики;
  • организации обучения и аттестации работников;
  • заключении трудовых договоров;
  • разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

В области государственных закупок в настоящее время утверждено 2 профессиональных стандарта:

  1. Эксперт в сфере закупок (08.024, Приказ Минтруда от 10.09.2015 года № 626н);
  2. Специалист в сфере закупок (08.026, Приказ Минтруда от 10.09.2015 года № 625н).

Профстандрат содержит в себе обобщенных трудовых функции, для каждой из которых предусмотрены свои требования по квалификации и обязанности:

  1. обеспечение закупок;
  2. осуществление закупок;
  3. экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
  4. контроль в сфере закупок.

Специалист в сфере закупок должен соответствовать одному из четырех уровней квалификации. Для каждого из уровня необходимо проходить обучение по госзакупкам:

Обеспечение закупок. Требования к наличию образования:

Осуществление закупок. Требования к наличию образования:

Экспертиза результатов закупок, приемка контракта. Требования к наличию образования:

Контроль в сфере закупок. Требования к наличию образования:

Вы можете пройти обучение по госзакупкам в Екатеринбурге в Академии ДПО. Выберете интерсующий вас курс обучения по госзакупкам, дату занятий и заполните завяку на сайте.

Для того, чтобы пройти курс обучения по госзакупкам, заполните заявку:

Заявка от юридического лица  Заявка от физического лица

Когда применение профессионального стандарта работника по госзакупкам станет обязательным?

Применение профессиональных стандартов начнется с 01 июля 2016 года. Напомним, что профстандарты частично должны применяться и до этой даты. Так, на работодателей возлагается обязанность использовать название должности сотрудника, которое указано в утвержденном профессиональном стандарте, если он имеет какие-либо льготы в связи с осуществлением своей трудовой деятельности.

С начала июля 2016 года применять профессиональные стандарты нужно будет в отношении тех сотрудников, которым для исполнения своих трудовых функций необходимо обладать определенной квалификацией и практическим опытом в силу закона. Сотрудники в сфере госзакупок относятся к данной категории работников. Как мы уже указывали выше, закон о закупках предъявляет требования к образованию и стажу трудовой деятельности отмеченных работников. Таким образом, работодатель в отношении сотрудников по госзакупкам с 01.07.2016 года должен применять профстандарты в следующей части:

  • наименование должности;
  • требования к квалификации (образование, практический опыт).

В остальной части требования профессиональных стандартов пока будут носить рекомендательный характер.

Обратите внимание! После вступления в силу профстандартов нельзя автоматически поменять трудовые обязанности. Внесение изменений в должностную инструкцию сотрудника возможно только при наличии его согласия.

Также нельзя уволить сотрудника после вступления в силу профстандарта, если его образование и стаж не дотягивают до указанных в профессиональном стандарте. Работодатель имеет право провести аттестацию сотрудников. Если сотрудник не обладает требуемым образованием и стажем работы, аттестационная комиссия может порекомендовать назначение указанных сотрудников на должности, которые могут занимать работники с необходимой специальной подготовкой и стажем работы. Для этого необходимо, чтобы у сотрудника без соответствующего уровня квалификации был достаточный практический опыт, и он качественно выполнял свои трудовые обязанности. Такую позицию высказал Минтруд России в своем письме от 05.04.2016 года с разъяснениями о применении профессиональных стандартов.

Яндекс.Метрика