Новости. Документы, Охрана труда. Справочные материалы

Изменения в охране труда с 1 марта 2023 года

Четверг, 2 Март, 2023

Изменения в порядке обучения по охране труда.

С 1 марта начнут действовать некоторые положения постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда».

Работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, теперь обязаны проходить регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.

Работодатель может заниматься внутренним обучением по охране труда без получения аккредитации Минтруда, но обязан вносить информацию в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда РФ.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников может проводиться только в обучающих организациях.

Работодателей, обучающих сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты, Министерство включает в специальный реестр. В случае прекращения деятельности по обучению работодателю необходимо снова уведомить Минтруд через личный кабинет для исключения его из реестра.

Запись о внесении в реестр обязательно вносится в протокол проверки знаний.

Новые особенности проведения спецоценки условий труда на микропредприятиях.

С 1 марта 2023 года установлены особенности проведения специальной оценки рабочих мест на микропредприятиях отдельных отраслей.

Работодатели без привлечения специальной организации могут выявлять потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах.

Если обнаружен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, то для спецоценки данного рабочего места необходимо привлекать специализированную организацию.

Также если в ходе предыдущей спецоценки была установлена вредность, то проводить на этом предприятии спецоценку в упрощенном порядке работодатель не может.

Для определения потенциально вредных и опасных производственных факторов на каждое рабочее место нужно оформить отдельный проверочный лист. Результаты заполнения проверочного листа должна утвердить комиссия работодателя по проведению спецоценки.

Перечень рабочих мест, в отношении которых спецоценка с 1 марта будут проводить с учетом особенностей.

С 1 марта вступает также в силу постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

В новом Постановлении перечислены рабочие места по отраслям, для которых существуют особенности при проведении спецоценки. Специальную оценку согласно этого перечня необходимо проводить для указанных профессий в особом режиме. Это связано с характером работы сотрудников, а также с риском для экспертов и лаборантов, проводящих специальную оценку условий труда.

Изменение в порядке расследования профзаболеваний.

С 1 марта будет действовать новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

Что изменится:

Сроки извещения о предварительном диагнозе профзаболевания;
Возможность заменить одного из членов комиссии или председателя комиссии по расследованию профзаболевания;
Установление процента вины, т.е. установки факта работы пострадавшего во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы в процентах при выявлении обстоятельств и причин возникновения профзаболевания;
Направление работника в центр профпатологии для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией сразу после оказания специализированной медицинской помощи;
Извещение при хроническом профзаболевании;
Расширение состава комиссии по расследованию профзаболевания;
Новая форма Акта о случае профессиональных заболеваний.

Перевод документооборота по охране труда в электронный вид.

На основании приказа Минтруда от 20.09.2022 № 578н с 1 марта 2023 года часть документов по охране труда теперь можно оформлять только в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. К таким документам относятся:

Согласие работника об информировании о результатах расследования несчастного случая, происшедшего с ним при выполнении работы по совместительству, работодателя по месту основной работы;
Заявление работника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации;
Заявление о замене молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией;
Заявление о замене денежной компенсации на молоко или другие равноценные пищевые продукты;
Заявление о замене выдачи молока на выдачу равноценных пищевых продуктов;
Заявление о замене выдачи равноценных пищевых продуктов на выдачу молока.