С 01 сентября вступает в силу новый порядок обучения по охране труда. В соответствии с Постановлением правительства №2464 работодатель вправе обучать работников внутри организации. Для организации такого обучения необходимо создать комиссии по обучению и проверке знаний по каждому виду, зафиксированному в п. 46 нового порядка. Академия дополнительного профессионального образования реализует образовательные программы по охране труда, по применению средств индивидуальной защиты, по оказанию первой помощи, по безопасным методам и приемам выполнения работ. Ждем ваших заявок на обучение!
В помощь работодателю и специалисту по охране труда для грамотного оформления локальных документов по новому порядку обучения ниже приведен алгоритм действий.
Обращаем ваше внимание, что начать внутреннее обучение можно с 01 сентября 2022 г. Для этого необходимо утвердить Положение о порядке обучения, зафиксировав в нем виды обучения, порядок их проведения, обязанности ответственных лиц.
Нормативным документом регламентировано освободить работников, чья деятельность связана только с опасностью от офисной оргтехники и бытовой техники, от первичного инструктажа. Но в этом случае для данных работников в программу вводного инструктажа необходимо включить информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ. Целесообразнее разработать отдельную программу.
Для проведения инструктажа на рабочем месте, работодатель может не разрабатывать программы. Для проведения инструктажа разрешено использовать инструкции по охране труда.
Новые правила обучения по охране труда не требуют регистрировать проведение инструктажа в журнале. Работодатель имеет право самостоятельно определить эту форму.
Специалисту по охране труда или работодателю необходимо подготовить список должностей, для которых необходима стажировка. В список войдут сотрудники, чья деятельность связана с выполнением работ повышенной опасности. Далее необходимо разработать отдельный локальный акт или включить раздел в положение о системе управления охраной труда. В документе необходимо отразить порядок проведения стажировки, ответственных лиц, требования к программам, продолжительность процедуры. В этом же документе можно зафиксировать формы документов, которыми ответственные будут оформлять стажировку.
Стажировку на рабочем месте можно проводить только после проведения инструктажа на рабочем месте, обучения и проверки знаний по охране труда.
Продолжение (часть 2)
Академия ДПО проводит обучение по охране труда качественно и интересно, в соответствии с учетом последних принятых Постановлений Правительства РФ.
Повышайте свои знания и умения!
Приходите к нам учиться!
ВКонтакте
Телеграмм