Специальная оценка условий труда – это одна из важных составляющих построения системы управления охраной труда. Специальную оценку условий труда необходимо провести абсолютно на любом предприятии, где есть хотя бы один работник по трудовому договору.
Как провести спецоценку условий труда? Далее пошагово разберем процедуру проведения специальной оценки условий труда.
Самое первое, что необходимо сделать, это издать приказ об утверждении комиссии. Состав комиссии стандартно должен быть нечетным. В приказе должен быть зафиксирован порядок работы комиссии и прописаны четкие сроки проведения специальной оценки условий труда.
На следующем этапе необходимо составить перечень рабочих мест, на которых необходимо провести спецоценку. При составлении списка необходимо обратить внимание на аналогичные рабочие места.
Третьим шагом будет составление графика проведения специальной оценки условий труда. В график необходимо включить подробное описание работ и сроки выполнения каждого этапа. Обязательно учитывайте количество рабочих мест, режим работы организации, сменность. При составлении графика сроки указывайте с запасом, в противном случае срыв одного этапа повлечет за собой нарушение сроков в целом. График проведения специальной оценки условий труда утверждается приказом организации. В приказе по каждому этапу необходимо указать ответственных за исполнение.
После прохождения выше перечисленных этапов, необходимо заключить договор с организацией, которая будет проводить специальную оценку условий труда. При выборе организации, учитывайте следующие обязательные требования:
— проведение специальной оценки условий труда, должно быть указано как вид деятельности в уставных документах;
— наличие аккредитованной испытательной лаборатории в качестве структурного подразделения организации;
— наличие в штате не менее пяти экспертов;
— наличие аккредитации в реестре Министерства труда Российской Федерации.
С регламентом проведения специальной оценки условий труда необходимо ознакомить каждого сотрудника.
Напоминаем, что преподавателями Академии ДПО г. Екатеринбург разработаны образовательные программы профессиональной переподготовки по Охране труда и программа обучения и проверки знаний по охране труда для руководителей и специалистов. Вопросы специальной оценки условий труда рассматриваются в выше указанных программах. Обучение проходит как в очной, так и в заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.
Дополнительную информацию можно узнать по телефону Академии ДПО 8(343) 287-14-16. Звоните, мы будем рады ответить на все ваши вопросы!
В следующей статье мы рассмотрим подробно процедуру проведения специальной оценки условий труда.
ВКонтакте
Телеграмм