Подготовка руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих лифты

По программе обучились – 181 человек.

 
Лицензия на право ведения образовательной деятельности, регистрационный номер № Л035-01277-66/00195362 от 11 ноября 2015 г.

График обучения по программе «Подготовка руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих лифты»

Программа обучения по программе «Подготовка руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих лифты»

1. Нормативно-правовая документация по эксплуатации лифтов

2. Общие сведения об устройстве лифтов

2.1. Механическое оборудование лифтов.
2.2. Требования к дверям шахты лифта, направляющим, лебедкам, кабине, противовесу и уравновешивающему устройству кабины, ловителям, ограничителям скорости, буферам, тяговым элементам и подвеске.
2.3. Электрическое оборудование лифтов.
2.4 Требования к электроприводу лифтов, системам управления, электрическим устройствам и цепям безопасности, электропроводке и электрооборудованию лифтов, освещению и розеткам питания

3. Требования к безопасности лифта при эксплуатации

4. Основы организации труда и управления персоналом

5. Соответствие лифта требованиям технического регламента о безопасности лифтов

5.1. Подтверждение соответствия лифта и устройств безопасности лифта.
5.2. Обязательная сертификация лифта и устройств безопасности.
5.3. Декларирование соответствия.

Итоговая аттестация

В результате обучения слушатели должны:

знать:

• Национальные, межгосударственные, отраслевые стандарты, технический регламент, стандарты организации, устанавливающие требования к безопасной эксплуатации лифтов
• Основные положения нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, устанавливающих требования к безопасной эксплуатации лифтов
• Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, устанавливающие требования в области организации и охраны труда
• Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования и порядок подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала
• Порядок подготовки и утверждения в организации приказов (распоряжений) о назначении персонала и закрепления за ним определенных видов деятельности
• Правила и порядок работы с документацией
• Общие сведения об устройстве лифтов
• Необходимые условия для обеспечения безопасной эксплуатации лифтов, содержащиеся в инструкции (руководстве) по эксплуатации изготовителей лифтов
• Признаки отклонения условий эксплуатации лифтов от номинальных
• Требования к ведению документации по организации эксплуатации лифтов. Инструкции для подчиненного персонала
• Основы организации труда и управления персоналом
• Порядок и организация хранения, учета и выдачи ключей от помещений с размещенным оборудованием лифтов
• Производственные инструкции и инструкции по охране труда подчиненного персонала
• Порядок ведения документации по эксплуатации лифтов
• Методы мотивации и стимулирования персонала

уметь:

• Анализировать и оценивать текущие условия эксплуатации лифтов
• Осуществлять визуальный, социологический, аналитический контроль условий эксплуатации лифтов
• Взаимодействовать с персоналом и руководителями организаций (служб) с целью осуществления мер по устранению несоответствий условий эксплуатации лифтов установленным требованиям
• Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
• Организовывать и планировать свою деятельность и подчиненного персонала
• Использовать информационно-коммуникационные технологии
• Использовать в работе нормативную и техническую документацию
• Организовывать работу персонала, ставить цели, формулировать задачи, определять приоритеты
• Анализировать результаты деятельности персонала и оценивать качество выполнения работ персоналом
• Планировать деятельность подчиненного персонала
• Определять организации для подтверждения квалификации, проведения профессионального обучения персонала
• Применять нормативную и техническую документацию, устанавливающую требования, порядок получения и подтверждения квалификации и компетенции для подчиненного персонала
• Вести документацию о проверке знаний персонала