Как организовать охрана труда с нуля: 5 простых шагов

как организовать охрану трудаПоследние два – три года на законодательном уровне ужесточились требования охраны труда, поэтому все предприятия и организации не зависимо от вида деятельности и количества сотрудников в штате вынуждены уделять внимание данной проблеме. Очень часто, особенно в организациях численностью менее 50 человек, охрану труда организовывает сотрудник, на которого приказом возлагаются обязанности по охране труда. Ниже приведены рекомендации, как организовать охрану труда с нуля.

Если на предприятии работу по охране труда не вели, начать работу необходимо с подготовки акта о том, что локальных документов по охране труда не передавали, систему управления охраной труда необходимо выстраивать с нуля.

Следующий шаг, составление приказа о назначении на должность специалиста по охране труда. После составить списки на обучение сотрудников. Следует отметить, что всех руководителей и специалистов желательно обучить в учебном центре, а для рабочих провести внутреннее обучение. Для этого необходимо создать комиссию, разработать программу обучения и вопросы для проверки знаний для каждой категории сотрудников. После того как руководители пройдут обучение, приказом их назначают ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте по подразделениям соответственно.

Далее необходимо разработать и утвердить документацию по охране труда. Перечень разрабатываемых документов зависит от численности работников, вида деятельности организации, наличия вредных условий труда и других факторов. В список документации войдут: положения, инструкции, программы обучения, приказы, журналы. Заполнять документы целесообразно с даты назначения ответственного за охрану труда.

Если оценку производственных факторов на рабочих местах не проводили, необходимо инициировать процедуру специальной оценки условий труда. Если СУОТ проводили необходимо ознакомиться с результатами и использовать их в работе. Именно в результатах специальной оценки условий труда будет указана необходимость проведения периодических медицинских осмотров и выдачи средств индивидуальной защиты.

Еще одним шагом будет разработка плана организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, здоровья работающих.
Получить всю необходимую информацию, как организовать охрану труда в организации, можно пройдя обучение в Академии ДПО по программе «Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов, членов аттестационных комиссий по проверке знаний организаций».

Дополнительная информация