Опыт компаний: проверки на полиграфе сотрудников

Опыт компаний: проверки на полиграфе сотрудниковВ 2007 году, когда была наиболее благоприятная ситуация в стране, хищения на предприятиях практически сошли на нет.

В 2008 году наблюдался всплеск хищений.

В этом году и далее в связи с текущей экономической ситуацией специалисты полиграфологи и специалисты МВД прогнозируют резкий всплеск хищений материальных ценностей, коммерческой информации.
Одной из последних новостей в области кадровых проверок на полиграфе является принятие решения о проверке своих сотрудников Центробанком.

Аналогичную практику используют в своей деятельности спецслужбы РФ, органы внутренних дел, государственная служба и коммерческие предприятия разной численности.

Что делать и как себя вести сотрудникам, которых ожидает проверка на полиграфе? Какие права и обязанности при проверке на детекторе лжи (полиграфе) есть у сотрудников? Что об этом говорит законодательство?

Из судебной практики видно, что применение полиграфа (детектора лжи), применимо и законно в государственных и частных организациях.

В коммерческих сферах возникают как единичные случаи- кражи в коллективе и у компании, обман покупателей/ клиентов, так и постоянные схемы обмана. В последнем случае, где риск подобных нарушений постоянный, проверки на полиграфе (детекторе лжи) применяется на постоянной основе. Но, чтобы уволить сотрудника, проверка на полиграфе которого выявила нарушения, обман, кражу, работодателю необходимо предоставить конкретные, им совершенные виновные действия. Одним из часто выявляемым при проверке на полиграфе (детекторе лжи) действием является разглашение конфиденциальной информации.

Некоторые предприятия создают свои локальные акты, в которых прописывают прохождение полиграфа (детектора лжи) как обязанность и тогда нарушение, выявленное в ходе проверки(тестирования на полиграфе), неисполнение этой обязанности станет достаточным основанием для увольнения. Возможно, что отказ от прохождения проверки на полиграфе не будет иметь сугубо правового характера, но руководитель будет учитывать данный факт при принятии кадровых решений.

Полиграф не читает мысли. Действие полиграфа основано на наблюдении за реакциями тела человека — возбудимость, испуг, страх, боль эмоция-как отрицательная, так и положительная на вопрос, на тему проверки, даже если человек и не причастен к событию. К примеру – в опроснике есть тема : наркотики. К предмету зависимости, употребления. Если человек не принимает, не принимал и нет мыслей принимать — проверка на полиграфе не покажет ничего. НО! Если у человека был печальный опыт с кем то из членов семьи, близких знакомых, то он обязательно отреагирует эмоционально на этот печальный опыт. В таком случает опытный и грамотный полиграфолог будет выяснять причины, смотреть на иные реакции по данной теме.

Академия ДПО проводит «тренировочные» проверки на полиграфе, а также проводит обучение «прохождению полиграфа».

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Дополнительная информация