Средства индивидуальной защиты: кому и как выдавать?

Средства индивидуальной защитыСредства индивидуальной защиты — это один из наиболее значимых способов обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте.
Данный раздел предусмотрен в образовательных программах, разработанных преподавателями Академии ДПО г. Екатеринбург: «Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей, специалистов, членов комиссий по проверке знаний организации», «Охрана труда» — профессиональная переподготовка, «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте».

В области охраны труда кроме индивидуальных и коллективных средств защиты существует такое понятие как дежурные средства защиты. Как и когда выдавать средства индивидуальной защиты работникам, какими документами оформить данную процедуру? Ответы на эти вопросы приведем ниже в статье.

Как и когда выдавать средства индивидуальной защиты работникам?

Дежурные средства защиты работники получают периодически – только на время выполнения определенных работ. Такие средства защиты закрепляются за конкретными рабочими местами. Их передают от одной смены к другой или хранят в кладовом помещении подразделения. Данные средства защиты не вносят в личные карточки учета выдачи СИЗ. Здесь следует отметить, что если дежурные индивидуальные средства защиты нельзя использовать многократно по требованиям личной гигиены, их предоставляют сотрудникам в качестве индивидуальных одноразовых комплектов. Например, средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Дежурные средства индивидуальной защиты получают руководители и специалисты, а также сотрудники инспектирующих органов на время посещения производственных помещений. Это помогает снижать риск воздействия вредных и опасных производственных фактов при нахождении на объекте. Работники же получают дежурные СИЗ в соответствии с требованиями типовых норм, результатов специальной оценки условий труда, условий и особенностей выполняемых работ.

Как оформить процедуру выдачи и сдачи дежурных средств индивидуальной защиты ?

Как оформить данную процедуру? Процедуру выдачи и сдачи дежурных средств необходимо зафиксировать в локальном акте. При этом работодатель издает приказ или назначает ответственных. В данном приказе так же указывают, в каких подразделениях, работники каких профессий и должностей получают дежурные средства защиты.

Форму учета дежурных средств работодатель определяет самостоятельно. Это может быть журнал учета, который заполняется в начале и конце смены. Руководитель проводит инструктаж по правилам применения дежурных средств защиты, во время которого работникам показывают способы проверки работоспособности и исправности СИЗ, проводят тренировки по их применению.
Срок носки дежурных средств индивидуальной защиты не определен. Работники должны самостоятельно следить, чтобы изделия были в исправном состоянии.

По вопросам обучения по программам «Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей, специалистов, членов комиссий по проверке знаний организации», «Охрана труда» — профессиональная переподготовка, «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте».обращайтесь в Академию ДПО по телефону 8(343)287-14-16, или по электронной почте 2871416@mail.ru
Также нам можно написать в соцсетях или в чате на сайте.

Дополнительная информация