СУОТ — Система управления охраной труда

СУОТ - Система управления охраной трудаДеятельность каждого предприятия не зависимо от сферы экономической деятельности регулируется Положением о системе управления охраной труда. Данное положение является одним из основных локальных актов организации, обеспечивающих безопасный труд. На федеральном уровне есть Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». С 01 сентября 2021 года вступает в силу новое Положение по СУОТ. Данные Положения являются типовыми для разработки локального акта с учетом специфики деятельности предприятия, характера выполняемых работ, штатного состава.

Далее рассмотрим основные изменения в Положении о системе управления охраной труда, которое вступает в силу 01 сентября 2021 года:
В новом Положении сохранено требование о совместимости системы управления охраной труда с другими системами, внедренными на предприятии.
В основу вышеуказанного нормативного документа заложен рамочный принцип. Работодателю предоставляется возможность конструировать систему управления охраной труда под свои потребности.

В новом Положении установлены и конкретизированы обязанности работодателя, который обеспечивает функционирование систему управления охраной труда, а также определены процессы, направленные на обеспечение функционирования СУОТ. К таким процессам относится: планирование мероприятий по охране труда, выполнение мероприятий, контроль планирования мероприятий, корректировка мероприятий, документационное обеспечение системы управления охраной труда.

Политика функционирования СУОТ утверждается работодателем и пересматривается не реже чем 1 раз в три года.

В проекте нового приказа «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда» выделены несколько отдельных разделов: управление профессиональными рисками, перечень опасностей, перечень работ повышенной опасности. Работодатель вправе дополнять список профессиональных рисков и перечень работ повышенной опасности в зависимости от специфики деятельности предприятия.

В заключении хотелось бы отметить, что в проекте нового Положения о системе управления профессиональными рисками указано, что требования по разработке данного локального акта не распространяются на индивидуальных предпринимателей и организации, штатная численность которых не превышает 500 чел., не осуществляющих производственную деятельность (отсутствует производственное оборудование, которое выделяет опасные вредные производственные факторы). Отметим, что отсутствие производственной деятельности должно быть зафиксировано в учредительных документах организации.

После вступления в силу приказа «Об утверждении положения о системе управления охраной труда» преподаватели Академии ДПО г. Екатеринбург пересмотрят содержание образовательных программ: «Обучение и проверка знаний для руководителей, специалистов, членов комиссий по проверке знаний организации» и «Охрана труда» (профессиональная переподготовка).

Пройти обучение по охране труда можно в Академии ДПО очно или дистанционно. Позвоните нам по телефону: 8(343)287-14-16 и мы подберем для вас необходимое обучение в зависимости от ваших потребностей.

Дополнительная информация