Управление персоналом и кадровые технологии

Управление персоналом и кадровые технологии
Образовательная программа «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» разработана в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №499 от 01 июля 2013 г. «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н) и Федеральным государственным образовательным стандартом 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.

Программа повышения квалификации направлена на усовершенствование компетенций, необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Описание курса «Управление персоналом и кадровые технологии»

Цель обучения:качественное изменение у слушателей имеющихся профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом..
Категории слушателей:ССпециалисты по кадровому делопроизводству
Специалисты по документационному обеспечению работы с персоналом
Специалисты по документационному обеспечению персонала
Специалисты по персоналу
Форма обучения:Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Срок обучения:72 часа
Итоговый документ:Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения: Дистан-но: 4 000 ₽
Руководитель направления:Скобеева Ольга Викторовна
Телефон:8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83
Электронный адресsov@academdpo.ru

График занятий

Нет мероприятий в ближайшее время

Для того, чтобы пройти курс обучения по программе «Управление персоналом и кадровые технологии», заполните заявку:

Заполнить заявку









Программа курса «Управление персоналом и кадровые технологии»

  1. Нормативно-правовая документация
  2. Кадровые документы
  3. Современные технологии подбора и оценки персонала
  4. Деятельность по развитию персонала
  5. Мотивация и стимулирование персонала
Дополнительная информация