Управление персоналом и кадровые технологии

По программе обучились – 94 человека.

Лицензия на право ведения образовательной деятельности, регистрационный номер № Л035-01277-66/00195362 от 11 ноября 2015 г.

График занятий курса «Управление персоналом и кадровые технологии»

Программа обучения «Управление персоналом и кадровые технологии».

1. Управление персоналом и кадровые технологии

1.1. Кадровое планирование
1.2. Обеспечение персоналом
1.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала
1.4. Деятельность по развитию персонала
1.5. Мотивация и стимулирование персонала

Итоговая аттестация

• Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 № 109н)
• Федеральный государственный образовательный стандарт 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.

К освоению программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

Слушатель, освоивший образовательную программу «Управление персоналом и кадровые технологии», должен быть готов решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видом профессиональной деятельности:

• обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
• участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
• организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
• применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.