Образовательная программа «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» разработана в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации №499 от 01 июля 2013 г. «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н) и Федеральным государственным образовательным стандартом 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.
Программа повышения квалификации направлена на усовершенствование компетенций, необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Описание курса «Управление персоналом и кадровые технологии»
| Цель обучения: | качественное изменение у слушателей имеющихся профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом.. |
| Категории слушателей: | ССпециалисты по кадровому делопроизводству Специалисты по документационному обеспечению работы с персоналом Специалисты по документационному обеспечению персонала Специалисты по персоналу |
| Форма обучения: | Заочная с применением дистанционных образовательных технологий |
| Срок обучения: | 72 часа |
| Итоговый документ: | Удостоверение о повышении квалификации |
| Стоимость обучения: | Дистан-но: 4 000 ₽ |
| Руководитель направления: | Скобеева Ольга Викторовна |
| Телефон: | 8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83 |
| Электронный адрес | sov@academdpo.ru |
График занятий
Нет мероприятий в ближайшее время
Для того, чтобы пройти курс обучения по программе «Управление персоналом и кадровые технологии», заполните заявку:
Программа курса «Управление персоналом и кадровые технологии»
- Нормативно-правовая документация
- Кадровые документы
- Современные технологии подбора и оценки персонала
- Деятельность по развитию персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
