Управление персоналом организации


В Академии ДПО Вы можете пройти профессиональную переподготовку по управлению персоналом организации в Екатеринбурге.

Диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом организации».

Описание курса «Управление персоналом организации»

О программеБлижайшее обучениеУчебный планПодробнееНовости
Полное наименование:«Управление персоналом организации»
Срок обучения:264 часа.
Итоговый документ:Диплом о профессиональной переподготовке (Образец)
Стоимость обучения: Дистанционно: 14 500 ₽
Руководитель направления:Скобеева Ольга Викторовна
Телефон:8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83
Электронный адрес[email protected]

По программе обучились – 104 человека.

Лицензия на право ведения образовательной деятельности, регистрационный номер № Л035-01277-66/00195362 от 11 ноября 2015 г.

График занятий курса «Управление персоналом»

  • Пн
    03
    Июн
    2024
    Пн
    29
    Июл
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

  • Пн
    17
    Июн
    2024
    Пт
    09
    Авг
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

  • Пн
    08
    Июл
    2024
    Пт
    30
    Авг
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

  • Пн
    15
    Июл
    2024
    Пт
    06
    Сен
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

  • Пн
    29
    Июл
    2024
    Пт
    20
    Сен
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

  • Пн
    12
    Авг
    2024
    Пт
    04
    Окт
    2024

    Управление персоналом организации

    Диплом о профессиональной переподготовке
    Дистанционное обучение

Программа обучения курса «Управление персоналом»

1. Система управления персоналом

1.1. Введение в профессиональную деятельность
1.2. Кадровая служба в системе управления персоналом
1.3. Кадровая политика и кадровая стратегия

2. Трудовое право и трудовые отношения

2.1.Основы трудового права
2.2. Безопасность и охрана труда
2.3. Организация труда персонала

3. Управление персоналом и кадровые технологии

3.1. Кадровое планирование
3.2. Обеспечение персоналом
3.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала
3.4. Деятельность по развитию персонала
3.5.Мотивация и стимулирование персонала

4. Организационная культура и психология управления персоналом

4.1. Этика деловых отношений
4.2. Управление конфликтами
4.3. Организационная культура

5. Документационное обеспечение работы с персоналом

5.1.Основы кадрового делопроизводства и документооборота
5.2.Организационное обеспечение деятельности кадровой службы
5.3. Ведение организационной, распорядительной, справочно-информационной документации по персоналу
5.4. Ведение документации по учету и движению кадров
5.5. Организация текущего и архивного хранения документов

Итоговая аттестация (в форме тестирования)

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» реализуется с целью получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

Образовательная программа разработана на основе и с использованием следующих нормативных правовых и методических документов:

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утверждённого приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н

Федеральный государственный образовательный стандарт 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.

К освоению программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

Цель обучения:Совершенствование и получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности в сфере управления персоналом организации
Категории слушателей: — специалисты предприятий и организаций, осуществляющие деятельность в области управления персоналом;
— руководители отделов (служб, подразделений) по работе с персоналом;
— специалисты по кадровому делопроизводству;
— специалисты по документационному обеспечению работы с персоналом;
— специалисты по документационному обеспечению персонала;
— специалисты по персоналу.
Требования для зачисления на курс:К освоению образовательной программы допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.
Форма обучения:Дистанционная
Срок обучения:264 часа.
Итоговый документ:Диплом о профессиональной переподготовке (Образец)
Стоимость обучения: Дистанционно: 14 500 ₽
Руководитель направления:Скобеева Ольга Викторовна
Телефон:8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83
Электронный адрес[email protected]

Реализация образовательной программы позволяет решить следующие ЗАДАЧИ:

1. Приобретение и углубление теоретических знаний в сфере управления персоналом.
2. Получение и совершенствование практических навыков в области работы с персоналом организации.
Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу профессиональной переподготовки, включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом.
24 мая - День кадровика: история праздника и современная роль кадровых работников

24 мая — День кадровика

24 мая - День кадровика: история праздника и современная роль кадровых работников День кадровика был учрежден в России в 2005 ...
Читать…
День секретаря: празднование заслуг незаменимых профессионалов

День секретаря: празднование заслуг незаменимых профессионалов

24 апреля сообщество офисных работников празднует профессиональный праздник - День секретаря. В этот день отмечается значительный вклад секретарей в эффективное ...
Читать…
Новые тенденции в работе кадровика

Новые тенденции в работе кадровика

В 2024 году роль кадровика продолжает претерпевать значительные изменения под воздействием технологических инноваций и изменяющихся требований рынка труда. Ключевые тенденции, ...
Читать…
с Наступающим Новым годом

С Новым 2024 годом!

Полный список курсов Академии ДПО График занятий Запись: 8 (343) 287-14-16, [email protected] ...
Читать…

Заявка на обучение









Дополнительная информация