В Академии ДПО Вы можете пройти профессиональную переподготовку по управлению персоналом в Екатеринбурге.
Диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом».
Описание курса «Управление персоналом»
Полное наименование: | «Управление персоналом организации» |
Срок обучения: | 264 часа. |
Итоговый документ: | Диплом о профессиональной переподготовке |
Стоимость обучения: | Дистан-но: 14 500 ₽ |
Руководитель направления: | Скобеева Ольга Викторовна |
Телефон: | 8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83 |
Электронный адрес | sov@academdpo.ru |
По программе обучились – 104 человека.
График занятий курса «Управление персоналом»
- Ср01Июн2022Пт29Июл2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение - Пн04Июл2022Ср31Авг2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение - Пн01Авг2022Пт30Сен2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение - Чт01Сен2022Пт28Окт2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение - Пн03Окт2022Ср30Ноя2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение - Вт01Ноя2022Пт23Дек2022
Документационное обеспечение управления организацией
Диплом о профессиональной переподготовке
Дистанционное обучение
Программа обучения курса «Управление персоналом»
1. Система управления персоналом
1.1. Введение в профессиональную деятельность
1.2. Кадровая служба в системе управления персоналом
1.3. Кадровая политика и кадровая стратегия
2. Трудовое право и трудовые отношения
2.1.Основы трудового права
2.2. Безопасность и охрана труда
2.3. Организация труда персонала
3. Управление персоналом и кадровые технологии
3.1. Кадровое планирование
3.2. Обеспечение персоналом
3.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала
3.4. Деятельность по развитию персонала
3.5.Мотивация и стимулирование персонала
4. Организационная культура и психология управления персоналом
4.1. Этика деловых отношений
4.2. Управление конфликтами
4.3. Организационная культура
5. Документационное обеспечение работы с персоналом
5.1.Основы кадрового делопроизводства и документооборота
5.2.Организационное обеспечение деятельности кадровой службы
5.3. Ведение организационной, распорядительной, справочно-информационной документации по персоналу
5.4. Ведение документации по учету и движению кадров
5.5. Организация текущего и архивного хранения документов
Итоговая аттестация (в форме тестирования)
Образовательная программа разработана на основе и с использованием следующих нормативных правовых и методических документов:
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н)
Федеральный государственный образовательный стандарт 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.
К освоению программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.
Цель обучения: | совершенствование и получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности в сфере управления персоналом организации |
Категории слушателей: | специалисты предприятий и организаций, осуществляющие деятельность в области управления персоналом; руководители отделов (служб, подразделений) по работе с персоналом; специалисты по кадровому делопроизводству; специалисты по документационному обеспечению работы с персоналом; специалисты по документационному обеспечению персонала; специалисты по персоналу. |
Форма обучения: | дистанционная |
Срок обучения: | 264 часа. |
Итоговый документ: | диплом о профессиональной переподготовке |
Стоимость обучения: | Дистан-но: 14 500 ₽ |
Руководитель направления: | Скобеева Ольга Викторовна |
Телефон: | 8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83 |
Электронный адрес | sov@academdpo.ru |
Реализация образовательной программы позволяет решить следующие ЗАДАЧИ:
1. Приобретение и углубление теоретических знаний в сфере управления персоналом.
2. Получение и совершенствование практических навыков в области работы с персоналом организации.
Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу профессиональной переподготовки, включает:
- разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
- трудовые отношения;
- управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
- организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
- развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
- кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом.

Важность системы документооборота в организации
Читать…

Что должен уметь руководитель?
Читать…

Управление образовательной организацией
Читать…

Менеджмент трудных решений (часть II)
Читать…