Управление персоналом организации


В Академии ДПО Вы можете пройти профессиональную переподготовку по управлению персоналом организации в Екатеринбурге.

Диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом организации».

Описание курса «Управление персоналом организации»

О программеБлижайшее обучениеУчебный планПодробнееНовости
Полное наименование:«Управление персоналом организации»
Срок обучения:264 часа.
Итоговый документ:Диплом о профессиональной переподготовке (Образец)
Стоимость обучения: Дистанционно: 14 500 ₽
Руководитель направления:Скобеева Ольга Викторовна
Телефон:8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83
Электронный адресsov@academdpo.ru

По программе обучились – 104 человека.

Лицензия на право ведения образовательной деятельности, регистрационный номер № Л035-01277-66/00195362 от 11 ноября 2015 г.

График занятий курса «Управление персоналом»

Нет мероприятий в ближайшее время

Программа обучения курса «Управление персоналом»

1. Система управления персоналом

1.1. Введение в профессиональную деятельность
1.2. Кадровая служба в системе управления персоналом
1.3. Кадровая политика и кадровая стратегия

2. Трудовое право и трудовые отношения

2.1.Основы трудового права
2.2. Безопасность и охрана труда
2.3. Организация труда персонала

3. Управление персоналом и кадровые технологии

3.1. Кадровое планирование
3.2. Обеспечение персоналом
3.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала
3.4. Деятельность по развитию персонала
3.5.Мотивация и стимулирование персонала

4. Организационная культура и психология управления персоналом

4.1. Этика деловых отношений
4.2. Управление конфликтами
4.3. Организационная культура

5. Документационное обеспечение работы с персоналом

5.1.Основы кадрового делопроизводства и документооборота
5.2.Организационное обеспечение деятельности кадровой службы
5.3. Ведение организационной, распорядительной, справочно-информационной документации по персоналу
5.4. Ведение документации по учету и движению кадров
5.5. Организация текущего и архивного хранения документов

Итоговая аттестация (в форме тестирования)

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» реализуется с целью получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

Образовательная программа разработана на основе и с использованием следующих нормативных правовых и методических документов:

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н)

Федеральный государственный образовательный стандарт 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)» (утв. приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461.

К освоению программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» допускаются слушатели, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

Цель обучения:Совершенствование и получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности в сфере управления персоналом организации
Категории слушателей:специалисты предприятий и организаций, осуществляющие деятельность в области управления персоналом;
руководители отделов (служб, подразделений) по работе с персоналом;
специалисты по кадровому делопроизводству;
специалисты по документационному обеспечению работы с персоналом;
специалисты по документационному обеспечению персонала;
специалисты по персоналу.
Форма обучения:Дистанционная
Срок обучения:264 часа.
Итоговый документ:Диплом о профессиональной переподготовке (Образец)
Стоимость обучения: Дистанционно: 14 500 ₽
Руководитель направления:Скобеева Ольга Викторовна
Телефон:8 (343) 287-14-16 доб. 113, 8-922-222-76-83
Электронный адресsov@academdpo.ru

Реализация образовательной программы позволяет решить следующие ЗАДАЧИ:

1. Приобретение и углубление теоретических знаний в сфере управления персоналом.
2. Получение и совершенствование практических навыков в области работы с персоналом организации.
Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу профессиональной переподготовки, включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом.
Кадры решают всё

Кадры решают всё!

12 октября в России начальники отдела кадров, специалисты отдела кадров, менеджеры по управлению и подбору персонала отмечают день кадрового работника ...
Читать…
работа с персоналом

Важность системы документооборота в организации

В процессе работы любой организации, не зависимо от сферы экономической деятельности ...
Читать…
менеджмент обучение

Что должен уметь руководитель?

Управление принято определять как осуществление намеченных целей с привлечением других людей. В основном это установление ряда ...
Читать…
менеджмент обучение

Управление образовательной организацией

Академия ДПО г. Екатеринбург реализует образовательную программу профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании» ...
Читать…

Для того, чтобы пройти курс обучения по программе «Управление персоналом организации», заполните заявку

Заполнить заявку








Дополнительная информация